자발적인 근로
폭행·협박·감금, 채무를 담보로 한 노동과 인신매매를 금지합니다. 신분증 원본 보관과 채용 수수료 부담을 강요하지 않으며, 자유로운 퇴사와 이동을 보장합니다.
OUR PRINCIPLES
모든 사람이 존중받는 일터
아동과 연소자 보호
채용 시 연령을 확인하고 법정 최저 고용연령을 준수합니다. 연소자의 유해·위험 업무를 제한하고, 아동노동이 확인되면 학업과 생계를 고려한 구제 조치를 검토합니다.
차별 없는 기회
채용·임금·교육·배치·승진에서 불합리한 차별을 금지합니다. 임신·출산·육아를 이유로 불이익을 주지 않으며 다양성을 존중합니다.
공정한 근로조건
근로조건을 서면으로 알리고 근로시간·휴게·휴일과 법정 임금을 준수합니다. 동일가치 노동에 대한 공정한 보상 원칙을 적용합니다.
결사의 자유와 의견 존중
노동조합 가입과 정당한 활동을 존중합니다. 근로조건에 관한 의견을 자유롭게 제시할 수 있도록 소통 창구를 유지합니다.
괴롭힘 예방과 피해 구제
직장 내 괴롭힘·성희롱과 비인도적 대우를 금지합니다. 신고자와 조사 협조자를 보호하고 필요한 조사·구제·재발 방지 절차를 적용합니다.
권리 보호가 필요한 순간에
문제가 발생하면 피해자의 의사와 안전을 먼저 고려합니다. 담당자에게 말하기 어려운 사안은 대표에게 직접 접수할 수 있으며, 회사 절차가 관계기관을 통한 외부 구제를 제한하지 않습니다.
POLICIES
관련 정책
여러분의 의견을 듣습니다
임직원·협력회사·고객·지역사회 누구나 함께할 수 있습니다.